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不搞“花架子” 锤炼“宽肩膀”

【 字号   作者:来源:发布时间:2018-07-18 14:40:46

不搞“花架子” 锤炼“宽肩膀”

新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 7月9日下午,邮储银行安徽省分行召开全省1-6月份经营分析视频会,通报了该分行今年上半年经营服务指标变化情况,重点公布了防范金融风险的各项工作举措及成果。当前,该分行不良贷款率为0.57%,发展质量显著优于同业平均水平,且未发生过重大资金案件、重大安全生产事故、重大负面舆情事件。

自今年年初部署“党建+合规经营”活动以来,安徽分行已多次面向全行7600余名员工公布风控“成绩单”。3月26日,邮储银行安徽省分行召开2018年党的建设暨纪检监察工作会,以助力打赢三大攻坚战为核心,宣布启动“党建+金融扶贫”“党建+绿色金融”“党建+合规经营”活动。其中,“党建+合规经营”以党建为引领,聚焦风险管控,践行“展业不违规,违规不展业”的合规经营理念,在管理机制、检查监督、文化建设等方面持续完善,以高度的责任感和使命感,确保落实中央提出的“不发生系统性金融风险”的要求。

锤炼“宽肩膀”,党员干部勇担责

“我们始终坚持党建是国有企业的‘根’‘魂’,国有企业以及企业中的‘关键少数’,更要带头坚守主责主业,发挥出自身在维护金融安全中的重要作用。”邮储银行安徽省分行党委书记、行长吴祖讲表示,在这场防范化解金融风险的攻坚战中,如果银行的党员领导干部不担当、不作为、守摊子、熬日子,“将会是更大的风险隐患”。

目前,安徽省分行党委已经把中央关于风控的重要指示、行内合规制度内容纳入新提任干部选拔考试范围,制定问责倒逼责任落实制度,对落实党中央重大决策、省分行指挥调度令执行不力的市分行班子进行通报、约谈,今年还将安排开展二级分行一把手案防履职述职会,从选拔、培养、管理等全流程对党员领导干部进行风控督导。而且,分行辖内各级党委也主动把风控职责摆在了工作中的重要位置,着力打造风控“指挥部”,并认真贯彻中央供给侧结构性改革及环保要求,严控信贷资源投放方向;带头遵守“十六个一律不准”“十条禁令”等管理规范,主动配合日常行为排查,规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈,率先垂范,做好“八小时之外”的合格党员。

不搭“花架子”,风险管控重实绩

“领头雁”们敢担责、带头干,锤炼出“宽肩膀”,引领邮储银行安徽省分行在风险管控上重实绩、不搞“花架子”。据该分行风险管理部负责人介绍,安徽分行一直以打造“稳健银行”为目标,通过一系列举措打出“组合拳”,构筑起业务、风险、内控三道牢不可破的安全“防火墙”。

在工作机制建设方面,邮储银行安徽省分行探索出事前把好准入关、事中做好过程控制、事后持续跟进督导的闭环式风险管理工作流程,建立起“链式”管面、“尽职”拉线、“空降”打点的立体化检查体系;在专项活动开展方面,该分行启动“大力清收五个月,资产质量走前面”竞赛活动,开展深化市场乱象整治、“内控提升活动”、制定推广案件防控“28条”等活动,确保风控工作出实效;在合规文化培育方面,该分行已经编纂了《内控风险手册》《五线合规手册》等多本合规“口袋书”,围绕监管部门“质量提升年活动”要求,创新组织了“学‘十条禁令’,促合规提升”、“五个一”活动、风险合规专题横向学习等,推动“合规为先,初心为天”风险理念入脑入心。

从邮储银行安徽省分行经营情况来看,以党建引领风险管控为该分行轻装上阵、扬帆远航、助推地方经济建设发展解除了后顾之忧:截至6月末,该行以服务小微、“双创”、贫困人口为主体的小额、小企业贷款均提前完成序时进度净增计划,全省各项贷款余额1751亿元,较年初净增225亿元,稳居全省银行业前列,呈现出在服务实体经济和实现自身发展上保持了马拉松式持续向好态势。

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